에볼루션 카지노 혜택 요약
전임 적격 팀 구성원은 30 일의 고용 후 보장을 시작합니다. 일부 혜택은 회사에서 무료로 제공되며, 다른 혜택은 선택 사항이며 직원이 선출해야하며 급여 공제를 통해 지불해야합니다.
의료
- 4 가지 계획에서 선택
- Wellmark Blue Cross Blue Shield에 의해 관리
- 전 세계 Bluecard PPO Network 사용
- Wellmark Blue Cross Blue Shield에 의해 관리
Dental
- 99133_99154
- Iowa의 Delta Dental에 의해 관리
- 델타 프리미어 또는 델타 PPO 네트워크 선택
비전
- 일상적인 시험에 대한 연간 수당
- 안경 또는 연락처 구매에 대한 연간 수당
세전 절약 계획
- 건강 저축 계좌 (HSA)
- 건강 관리 유연한 지출 계정 (FSA)
- 부양 가족 유연성 지출 계정 (FSA)
유급 휴가
- 유료 휴일
- 휴가
- 직업 범주 기반 추가 프로그램
단기 장애 (STD)
- 회사 유료 핵심 혜택
- 선택적 보충 구매 범위
장기 장애 (Ltd)
- 회사 유료 핵심 혜택
- 선택적 보충 구매 범위
생명 보험
- AD & D를 포함한 회사 유료 혜택
- 선택적 보충 구매 범위
- 선택적인 배우자 및 종속 보험
기타 혜택
- 웰니스 및 수업료 상환
- 직원 지원 프로그램
- 준비 서비스
- 직원 할인
- 추천 보너스
- 여행 지원
401 (k) 퇴직 계획
- 30 일의 서비스 후 참여
- 연간 스텝 업을 통한 자동 등록
- 회사는 1 년의 서비스 후에 기부 한 첫 6 %의 50 %와 일치
- 연기, 투자를 변경하거나 언제든지 옵트 아웃 할 수 있습니다